在职场混几年，你就会对一件事深有感触，进入职场就没有绝对的公平，任何事情都是与利益挂钩的。这也就是很多领导强调对事不对人的原因，就是因为背后牵扯了各种利益。那么，如何才能在职场中被尊重？
1、到底事重要还是人重要
虽然在职场中，领导总是在强调一视同仁，但是时间长了之后，你就会发现很多事情并不是这样的。对于问题只能看问题，把事情出来好了，才是最关键的，而不是将自己的眼光一直锁定在把事情搞砸的人的身上。
人在任何事情里面是最重要的因素，因此，领导应该着重挖掘员工的潜能，找靠谱并且有能力的人做一些相应的事。 

2、因人设事才是真正的以人为本

很多企业并没有明确的分工，让大家在含糊不清的情况做一些工作，特别是在一些私企就经常出现这样的情况。这些情况看起来很民主，很公平，其实背后隐藏了很多，比如会影响着员工的薪资报酬等。虽然在考评上面两个人都没有太大的差距，而暗地里两个人在奖励方面有着很大的差距。

3、管事先管人

如果工作环境出现了一些变动，人心也往往就会比事情变的更为复杂，控制人心比就事论事要有效的很多。

所以，在职场上，想要获得领导的认可，首先就必须让自己成为领导所关注的人，做好自己是非常重要的。